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12月11日，首鋼京唐召開2025年度企業文化建設工作年會，深入學習貫徹習近平文化思想，總結過去五年企業文化建設成效，分析當前面臨的新形勢新任務，部署未來五年重點工作，動員全體干部職工進一步堅定文化自信、推進文化自強，為建設世界一流企業提供堅強思想保證和強大精神動力。中國企業文化研究會理事長孟凡馳、中國企業文化研究會副秘書長郭剛、首鋼集團黨委宣傳部相關負責人，首鋼京唐領導班子成員、首鋼科學家、各駐曹兄弟單位及協作單位領導和京唐干部職工代表等參加。

會上，首鋼京唐更新升級的企業文化手冊2.0版發布，“企業文化典型經驗學習基地”揭牌。

“十四五”期間，首鋼京唐堅持文化興企戰略，傳承和發揚百年首鋼文化基因，深入踐行“一引領兩融合”，挖掘京唐文化特質，豐富文化品格，推進文化賦能，推動和諧氛圍更加濃厚，創新活力不斷涌流，文化價值持續彰顯，開創了企業文化建設工作新局面。

孟凡馳指出，首鋼京唐以“一流文化”為核心，構建起完整系統、務實有效的文化體系，樹立了企業文化與經營發展深度融合的標桿典范，彰顯了首鋼京唐從領導到職工普遍的文化自覺和文化自信，具有很強的示范價值和深遠的時代意義，讓企業文化真正成為看得見、摸得著、用得上的核心競爭力，不僅為首鋼京唐高質量發展提供了強大支撐，更為全國制造業企業文化建設提供了寶貴經驗。

面對新形勢新任務，首鋼京唐提出“十五五”時期企業文化建設的總體思路和規劃目標，并從六個方面部署了首鋼京唐企業文化未來五年重點工作：堅持黨的領導，筑牢根本保障；涵養文化生態，厚植文化底蘊；深化實踐養成，推動理念落地；加強品牌建設，積蓄發展動能；加大引導傳播，釋放宣傳效能；深耕以人為本，建設幸福京唐。

更新升級的企業文化手冊2.0版，使理念識別系統在結構上更具系統性和完整性。明確文化冠名“爭創一流”，強化目標引領。系統構建使命、愿景、戰略定位，完善戰略層文化，明確了“智造首選之鋼、共創美好生活”的企業使命，“建設‘三高’‘四個一流’的鋼鐵夢工廠”的企業愿景，“做高質量發展排頭兵”戰略定位。優化整合文化理念，凸顯價值導向，確定了“以人為本、用戶至上、創新領先”的核心價值觀，“忠誠、感恩、激情”的價值追求，“精細苛求、追求卓越”的工作標準，“開放、包容、真誠、自信”的企業品格。系統升級企業經營管理方略，細化行動指引，對安全、綠色、經營、質量、管理、品牌、人才、廉潔八個理念進行了全面優化，并從企業層面和個人層面闡述各項理念的釋義，使其更具操作性和行為指導性。