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　　一季度，山鋼萊鋼集團錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，聚焦打贏“全面激活萊鋼”主動戰各項部署要求，縱深推進“13569+N”核心任務，經營績效逐月改善。一季度，萊鋼集團實現利潤超基礎目標527.55萬元。

　　園區建設提速加力。山鋼高端智造產業園按下發展“快進鍵”，一季度，萊鋼集團聚焦鋼鐵主業延鏈、補鏈、強鏈，重點布局鋼材精深加工、高端裝備制造、綠色鋼構建筑、高能新材料等“四大產業園區”。實施“百億投資、千億營收、萬人就業”的“百千萬工程”，致力打造“高端化、智能化、綠色化、集群化”千億級園區。

　　招商引資全面發力。萊鋼集團出臺專項激勵政策，對接40余家優質企業，“年產16萬噸風電、汽車鍛造件及精密部件加工項目”“雄獅重工機械項目”已成功落地，產業集聚效應持續釋放。4月9日，萊鋼集團與昆侖燃氣等6家單位進行現場簽約，將為園區企業提供穩定的能源供應、高效的物流運輸、便捷的通信服務。

　　業務經營煥然一新。萊鋼集團構建“一中心多基地”體系布局，引入“數資云倉”，實現厚板、 特鋼 、 型鋼 全系列加工配送。全面打通鋼材貿易線上全鏈路，實現“倉儲-加工-配送”一體化服務能力躍升。控股產業公司多點開花，淄博錨鏈公司一季度新接訂單量同比增長30%以上，營業收入、利潤總額實現跨越式增長。山鋼黨校錨定“三個開發”，打造“四有課程”，品牌影響力持續攀升。魯冶公司一季度斬獲7項監理業務中標通知書，新簽招標代理項目28項，創同期歷史新高。參股產業公司強勢開拓，推進高端鈣項目、環保功能性材料項目、粉磁新材料項目、高端智能裝備制造項目等建設落地。

　　體制機制充分激活。構建“全員績效考核+經營單位契約化+專業管理”考核評價體系，通過實施薪酬體系改革、崗位定員優化、混改路徑探索等舉措，企業內部活力充分激發釋放。發揮山鋼新智人才科技有限公司作用，全面提升人員綜合素養與崗位適配度。萊鋼集團與山鋼資本開展管理人員交流掛職，“1+1＞2”的效果初步顯現。