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　　7月21日，安鋼集團公司黨委書記、董事長薄學斌到安陽基地，就降本增效工作進行現場調研并座談。薄學斌強調，要錨定全年目標任務不動搖，以目標倒逼任務，以時間倒逼進度，明確責任，狠抓落實，全力打好降本增效主動仗。

　　薄學斌指出，當前經營形勢依然嚴峻，要站位企業轉型發展大局，堅持問題導向、目標導向、結果導向，推動降本增效向縱深邁進。一是要深化對標工作。對標先進民營企業，學習先進經驗做法，促進降本成效穩定可持續，全面提升降本增效工作水平。二是要建立嚴格的考核獎懲制度。圍繞實現全年經營目標，各個生產流程要明確責任目標，拿出行之有效的降本增效措施，相關部門按照結果進行獎罰。三是要加大人才引進力度。用人單位是人才引進的第一責任主體，要根據需求，積極對外挖掘引進優秀人才，為安鋼高質量發展筑牢人才基石。四是要加強內部管理。進一步堵塞漏洞，解決內部存在的“跑冒滴漏”問題，強化購銷兩端管理，采購端要優化物資采購方式實現降本增效，銷售端要細化對銷售鋼材品種的獎罰標準，銷售必須起到對產品結構調整的引導作用。

　　集團公司副總經理郭憲臻、運營管理部、財務資產部等部門負責同志陪同調研。座談中，股份公司黨委委員、副經理商存亮就股份公司整體生產情況、 生鐵 成本及下一步工作思路進行了匯報；相關單位匯報了本單位生產經營情況及下一步打算。

　　調研期間，薄學斌一行到 冷軋 （公司）作業部生產現場調研，并對其生產經營提出具體要求。